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In: Liderazgo

Cuando las disculpas no son suficientes
12 de noviembre de 2021

Cuando las disculpas no son suficientes Cuando cometo un error (o una omisión) que supone la afectación de un otro intento…

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Qué valoran los empleados y cómo impacta en su experiencia
15 de octubre de 2021

Qué valoran los empleados y cómo impacta en su experiencia La motivación es siempre fluctuante y depende de múltiples variables: Los…

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Cuando nos conectamos todo lo demás ocurre
21 de agosto de 2021

– ¿Hola? ¿Estáis conectados? – Hola, sí. ¿Me escucháis bien? – Sí, te escuchamos pero no te vemos, enciende la cámara….

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Abordar el sesgo inconsciente
5 de febrero de 2021

Los prejuicios inconscientes no son permanentes. De hecho, son maleables y se pueden tomar medidas para limitar su impacto en nuestros pensamientos…

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Estrategias para evaluar el sesgo inconsciente
5 de febrero de 2021

Durante muchos años, los científicos han estado trabajando en instrumentos para evaluar el sesgo inconsciente (también conocido como asociaciones implícitas). De las…

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Qué es el sesgo inconsciente
5 de febrero de 2021

El sesgo es un prejuicio a favor o en contra de una cosa, persona o grupo en comparación con otra, generalmente de…

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Qué significa ser líder, más allá de la retórica
18 de enero de 2021

Podemos decir que el liderazgo va de PERSONAS en el sentido de que posee un interés genuino en servir a otros…

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Un pequeño acto que distingue a los líderes
18 de enero de 2021

“El problema es que solemos limitar nuestra capacidad de acción -y de innovación- porque primero juzgamos si es posible o no…

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VIDEO – Resiliencia: el dolor es inevitable, el sufrimiento es opcional
7 de enero de 2021

La #Resiliencia es fundamental para navegar momentos caóticos y de alta incertidumbre. Mi autor favorito: Boris Cyrulnik, experto en Teoría del…

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