Qué valoran los empleados y cómo impacta en su experiencia

La motivación es siempre fluctuante y depende de múltiples variables: Los estímulos y las condiciones ambientales, el estado emocional, la personalidad, las necesidades-deseos, las expectativas, las inquietudes, y diversos aspectos neuro-biológicos. De modo que resulta todo un reto abordar la motivación en contextos organizacionales.

¿Cómo puedo motivar a mi equipo? Suele ser una inquietud muy común entre los Managers que participan de nuestros programas de Liderazgo. Mi respuesta comienza con: Descubre qué es lo más valioso para ellos.

Una organización que aspira a un Desempeño Superior Sostenible (DSS) -y a la que todos queremos pertenecer- comienza diseñando sus #estrategias articulando cada uno de los #ElementosDeValor en la #ExperienciaEmpleado.

En este breve video os presento el impacto de los elementos de valor en términos de #efectividad, #engagement y #bienestar.