¿Cuál es el Futuro del Aprendizaje en las Organizaciones? ¿Cuál es el reto más grande con el que nos encontramos? ¿Por qué necesitamos cambiar el mindset actual? Os dejo algunas breves reflexiones:

• Eliminar la brecha entre Aprender para ser más efectivos y rentables Vs. Aprender para expandir nuestra humanidad, nuestra grandeza y bienestar.
• La mejor aula no es presencial ni remota, no va de herramientas digitales ni grandes y complejas plataformas o comunidades, va de la experiencia diaria. La mejora aula es su lugar de trabajo, su barrio, su hogar.
• Diseñar planes y actividades de aprendizaje con un enfoque «Employee Experience» resulta insuficiente, necesitamos un enfoque «Human Centricity».
• El rol de las organizaciones (tanto publicas como privadas) hoy es crucial. Es hacerse cargo del inicio de acciones de aprendizaje conjuntas que aspiren a algo más grande, que generen un impacto positivo, escalable y exponencial jamás visto.

EZEQUIEL PONCE
HR Learning Advisor